社会保険労務士法人なみはや事務所

社会保険労務士が取扱う法律は多岐にわたります。安藤事務所では、人事労務、社会保険、労働保険等に関する様々なジャンルのご相談に日々対応しています。以下、相談事例の1部です。

1．労基法に関する相談事例

☑パートやアルバイトにも年次有給休暇は付与しなければならないのか？

☑36協定で締結した時間外の上限を超えそうな場合は？

☑フレックス制度を導入したので社員向け利用マニュアルを作りたいが、どうすればよい？

☑営業成績の悪い社員、遅刻の多いパートを解雇したいが？

☑労働基準監督署から立入調査の連絡が入ったが？

☑現場直行直帰の場合、最後の現場から自宅までの移動時間は労働時間か？

2．労働契約法に関する相談事例

☑有期契約社員を契約期間満了で解約したいが？

☑通算5年で無期転換の権利が発生するが、無期転換社員後の給与、処遇は？

☑定年後再雇用社員も通算５年超で無期転換の申込権は発生する？

3．働き方改革に関する相談事例

☑外勤社員の現場直行直帰のマニュアルを作りたいが、どうすればよい？

☑社員の業務終了時間を見える化し、帰りやすい工夫をしたいが？

4．高年齢者雇用安定法に関する相談事例

☑再雇用を希望する社員を必ず雇用しなければならないのか？

☑定年後再雇用嘱託として通算５年超えた場合も無期転換権は発生する？

5．育児・介護休業法に関する相談事例

☑育児休業取得者の定期昇給を見送ることは不利益取り扱いにあたるか？

☑有休付与のときの出勤率の計算で育児休業を取得した日は出勤扱いか？

6．安全衛生法に関する相談事例

☑パートやアルバイトに対しても健康診断を実施しなければならないか？

☑健康診断会場までの交通費は支給しなければならないか？

☑健康診断結果報告は、５０人以上の事業所をまとめて報告できないか？

7．厚生年金法・健康保険法に関する相談事例

☑社員を採用したが、様子を見るために２か月程度厚生年金に入れなくてもよいか？

☑定年後厚生年金の被保険者にならないで就労すれば年金はカットされないのか？

☑社員から健康保険の高額療養費の説明を求められたが、どうすればよい？

8．労災保険法・雇用保険法に関する相談事例

☑バイクで通勤途上に負傷した。会社には電車通勤を申請しているが通勤災害か？

☑雇用保険の高年齢雇用継続給付金を受給したいが、年金がカットされると聞いたが？

☑４年勤務した社員が期間満了で退職するが、雇用保険の失業給付の給付日数が知りたいが、どうすればよい？

9．パート労働法に関する相談事例

☑パートと正社員が同じ仕事をしている場合の賃金格差は違法か？

☑パートと正社員の賃金格差を設ける場合の留意点は？